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最喜欢的名言：“许多小人物，在小地方，做小事可以改变世界。”- Eduardo Galeano.

LinkedIn个人资料：tinyurl.com/marciamoreno.

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Marcia Moreno很了解挑战到达新国家的移民的障碍。

2005年，莫雷诺的智利本地人来到克利夫兰，以追求克利夫兰州立大学的硕士学位。学习语言和文化的前几年是令人生畏，孤立，有时相当令人沮丧。

“我厌倦了像我这样的拉丁裔专业人士的所有组织缺乏机会，”莫雷诺说。“对拉丁美洲人受到教育，穷人或缺乏这么多的事情存在误解。那不是我所看到的。我们对这个社区和这个国家有很多贡献。“

Moreno在一对地图集的非营利组织上承担了劳动力和人才发展角色：esperanza和el Barrio。当她成立时，向私营部门的过渡到2018年Ammore咨询是一家致力于为蓬勃发展的拉丁裔人口创造更公平的工作场所的致力于集中的公司。

根据美国劳工统计局的说法，拉丁美洲人是全国增长最快的人口，预计将包括大约五分之一的美国劳动力。Moreno在这种多样化的民众中闪耀着光明，以扩大企业视野，并满足使这些组织的使命“拉丁裔准备就绪”。

由于建立一个包容性工作场所，从拉丁裔围绕拉特诺斯创造了意识，Moreno推出了一个“100+拉丁斯特韦尔德尔夫兰必须知道”的数据库。该平台具有拉丁裔专业人士，企业家，创意等，作为寻求多元化人才的高管的灯塔。

“我从组织中听到他们在特定行业中找不到拉美裔人，”莫雷诺说。“我想说，”他们在这里。“

Ammore在驱动器中提供额外的研讨会和管道程序，以实现更包容和公平的环境。

现在，大学的首席运营官Alenka Winslett表示，Moreno为她提供了关于推进组织的包容倡议的重要思想和建议。

“她在Dei的专业知识对我来说是非常宝贵的，”温莱特说。“在过去三年中，她一直被她的决心和砂砾在一个成功的公司建造了勇气。Marcia为她的所有项目带来激情和承诺 - '永不放弃'态度。她是一个不断的学习者，追求她所做的一切卓越。“

Moreno知道她周围的工作差距远未完成，特别是在一项总统政府的后果，使其严格的反移民政策成为其国家平台的核心。

“（前总统唐纳德）特朗普通过清楚地帮助奇怪的方式帮助，我们需要正式的网点和平台来改变拉丁裔周围的叙述，并创造我们可以谈论我们以更积极的方式谈论谁的空间，”莫雷诺说。

即将推出的项目包括“100+拉丁美洲”的第二次迭代，并进一步为企业认真多样化级别的企业进一步迭代。只雇用多样性官员大多是无效的，没有预算和策略来支持该立场。Moreno也担心拉丁美洲人在种族股权上的更大话语中迷失。

“当然，这项工作是相关的，但由于强调，拉丁美洲往往被遗忘，”莫雷诺说。“必须扩展任何Dei方法，以考虑我们。”

Moreno希望为她的儿子，泰迪建立一个更包容的社区，她与丈夫约瑟夫amschlinger一起举起。她在家里讲西班牙语，通过制作empanadas并每九月承认智利独立日，庆祝她的遗产。

扩展企业网络包括才华横溢的拉美裔，是另一种致力于克利夫兰的手段。

“这是一个伟大的城市，但我对所有包容性的所有观点都需要发生的意识，”她说。“

- 道格拉斯J. Guth