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BeSstrom文件

爱好和兴趣：BeStrom喜欢读奥秘和惊悚片。

越来越远：她说，阅读书籍是“纯粹的逃避”。

家人在一起的时间：BeStrom也喜欢花时间与她的五个孙子，园艺和“户外别的东西”。

LinkedIn个人资料：tinyurl.com/dianebeastrom

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当Diane Beasstrom开始时Koinonia.1986年，非营利组织在两组家庭中致力于16人。

今天，基于独立的机构拥有22家许可的小组住房，超过60个支持的生活安排。Koinonia为600多个成年人提供服务，在俄亥俄州东北九县提供智力和发展障碍。联邦资金协助的增长是由一个简单的前提激励的。

“我们先看着人们作为一个整个人，不仅仅是作为服务环境中的客户的人，”巴斯特莫斯说。“他们需要什么？他们想要有意义的生命。他们想要一个有意义的一天。他们想要做点什么 - 一份工作，日托计划。他们希望从事社区，并在和on。“

在大流行期间，所有这一切都变得非常困难，巴斯特罗姆称之为“我的职业生涯的最大挑战，酒吧没有，在这么多级别。”

具有发展障碍的人，就像其他人一样，想知道事情正在发生的事情以及当Covid-19将结束时。这些问题的答案通常无法使用。

患者与家人分开，群体所需的群体需要钟表的护理，费用大大增加，并且在一年中的大部分时间里，资金是一个巨大的关注。但是，600员工的运作持续，“这真的是由于我们支持事情以及他们所拥有的人的承诺和忠诚，”BeStrom表示。

BeStrom于1990年成为Koinonia的执行董事。二十年后，她被命名为总统兼首席执行官。

Pete Moore，CEO俄亥俄州提供商资源协会（OPRA）是一个州际服务提供商为具有发展障碍的人员组织，称BeSstrom是“非常强大”和“原则”的领导者。Koinonia Ceo是奥克拉委员会董事会的成员。

“她对我来说是一个真正的资源，”摩尔说。“我用她来衡量我们领域的温度和我们面临的挑战。”

BeStrom表示，她“有点陷入了”她的非营利领导力的角色。

她是克利夫兰州立大学的演讲病理学专业。在追求CSU的硕士学位的同时，她在高地山丘的Warrensville发育中心做了临床工作。在那里，她与发展障碍的患者合作，“只是爱上了它。”

她的进入该领域可能一直是“完全偶然的”，但剩下四十年“一直是非常有意和有目的的”，“巴斯特罗姆说。

虽然BeStrom已获得她对Koinonia的扩张和非营利组织的贡献的赞誉份额，但她表示，她说“非常犹豫”以获取任何信贷。相反，她向“梦幻般的董事会”和“挖掘的非凡人民刚刚挖掘并做得很好，做得很好。”

- Kevin Kleps.